Сьогодні, 22 квітня, зареєстровано законопроєкт № 13208, який надає захист від скорочення на роботі для працівників в кого другий з подружжя є мобілізованим.
«Проєкт Закону про внесення змін до статті 42 Кодексу законів про працю України щодо переважного права на залишення на роботі при вивільненні працівників у зв’язку зі змінами в організації виробництва і праці, працівників, у разі якщо другий з подружжя є мобілізованим», — така повна назва законопроєкту, яка по суті повністю розкриває його зміст.
Нагадаємо, що згідно зі ст. 42 КЗпП, при скороченні чисельності чи штату працівників у зв'язку із змінами в організації виробництва і праці переважне право на залишення на роботі надається працівникам з більш високою кваліфікацією і продуктивністю праці. При рівних умовах продуктивності праці і кваліфікації перевага в залишенні на роботі надається 11 визначеним в статті категоріям громадян, зокрема й учасникам бойових дій.
Також таке право зараз надається працівникам з-поміж колишніх військовослужбовців строкової служби, військової служби за призовом під час мобілізації, на особливий період, військової служби за призовом осіб із числа резервістів в особливий період, військової служби за призовом осіб офіцерського складу та осіб, які проходили альтернативну (невійськову) службу, — протягом двох років з дня звільнення їх зі служби.
