Міністерство оборони має намір до 2027 року створити ефективну систему мотивації до проходження військової служби та утримання найбільш кваліфікованого персоналу.
Про це йдеться у проєкті Стратегії залучення, розвитку та утримання людського капіталу в силах оборони України на період до 2027 року, яку мають затвердити до кінця вересня.
Основна мета Стратегії — комплектування ЗСУ вмотивованим персоналом та якнайдовше втримання його на службі, шляхом підвищення престижу цієї служби, створення сприятливих умов для професійного зростання та забезпечення високого рівня соціального захисту.
Якщо дуже коротко — мотивацію військовослужбовців служити довго планують підіймати: покращенням системи грошових виплат, медичного обслуговування, соціальних послуг та справедливими заохоченнями.
Детально, у Стратегії-2027, це викладено так:
- проведення модернізації системи соціального і правового захисту діючих та колишніх військовослужбовців і членів їхніх сімей та працівників і державних службовців,а також членів сімей військовослужбовців, які загинули (померли), пропали безвісти, стали особами з інвалідністю або потрапили в полон у ході бойових дій;
- удосконалення порядку отримання статусу учасника бойових дій та надання соціальних послуг, забезпечення цифровізації всіх соціальних послуг військовослужбовцями та членами їхніх сімей;
- створення умов, в яких сили оборони України стануть конкурентоспроможними роботодавцями;
- впровадження нової системи грошового забезпечення військовослужбовців, побудованої на основі базової ставки залежно від військового звання, удосконалення спеціальних виплат (винагород)за виконання бойових та спеціальних завдань, зважаючи на принципи справедливості, прозорості та впливу на мотивацію;
- створення оновленої системи медичного забезпечення персоналу сил оборони України та розбудова системи надання домедичної та догоспітальної допомоги в тактичних умовах, заснованих на підходах та стандартах державчленів НАТО та адаптованої до стандартів (протоколів) НАТО з урахуванням особливостей ведення бойових дій;
- формування єдиного медичного простору для надання медичної допомоги військовослужбовцям, їх швидкого відновлення та повернення в стрій або до цивільного життя;
- розвиток системи реабілітації військовослужбовців з метою відновлення здоров’я, боєздатності, попередження зниження і втрати працездатності, ускладнень і рецидивів захворювань з використанням сучасних клінічних протоколів, які застосовуються в державах-членах НАТО;
- створення системи моніторингу якості підготовки військовослужбовців з домедичної допомоги;
- розвиток цифрових медичних систем в складових сил оборони України та інтеграція їх з електронною системою охорони здоров'я в Україні;
- здійснення заходів з розбудови системи психологічної підтримки військовослужбовців і членів їх сімей, запровадження оновленої психологічної служби в складових сил оборони України з імплементованими показниками та стандартами країн-партнерів, зі створенням незалежної професійної вертикалі;
- реформування системи житлового забезпечення, як важливої складової компенсаційного і мотиваційного пакета соціального забезпечення та проведення роботи з визначення альтернативних підходів до забезпечення військовослужбовців та членів їхніх сімей житлом для постійного проживання та наповнення фонду службового житла;
- запровадження оновленої системи компенсації за піднайом житла в залежності від кількості членів сім’ї, регіону та військового звання військовослужбовця;
- запровадження системи заходів соціального супроводу та піклування про родини військовослужбовців;
- реалізація політики ґендерної рівності та запобігання і протидія насильству за ознакою статі;
- зміна підходів до заохочення персоналу на основі принципів прозорості, зрозумілості, справедливості та своєчасності заохочення;
- забезпечення задоволення духовно-релігійних потреб військовослужбовців, працівників та членів їх сімей, розвиток військового капеланства на багатоконфесійній основі;
- запровадження інклюзивних підходів під час залучення та проходження військової служби, що дозволить покращити адаптацію її умов для осіб з інвалідністю, іноземців, внутрішньо переміщених осіб та інших соціальних груп;
- сприяння розвитку фізичної культури і спорту персоналу сил оборони України та членів їхніх сімей, розбудова системи всеукраїнських та міжнародних спортивних змагань серед військовослужбовців.
