Скасувати одноразову грошову допомогу військовослужбовцям за укладення ними першого контракту пропонує Головне управління морально-психологічного забезпечення ЗС України.
Натомість пропонується ввести винагороду за підписання другого, третього та наступних тривалих контрактів (3 роки та більше), але не для всіх, а лише для певних дефіцитних посад, одночасно збільшивши її розмір та порядок виплати (виплачувати не однією сумою, а невеликими частками впродовж кількох років контракту).
Зокрема за другий тривалий контракт на дефіцитних посадах пропонується виплачувати:
- солдатам – 16 розмірів прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 1 січня календарного року (у 2020 році це 33 632 грн, або 934 грн щомісяця протягом 3-річного контракту);
- сержантам – 18 мінімумів (37 836 грн, або 630 грн щомісяця 5 років контракту);
- офіцерам – 20 мінімумів (40 040 грн, або 667 грн щомісяця протягом п'яти років).
За підписання третього та наступних контрактів за обраними посадами, пропонують виплачувати у 2,5 рази більше від поки існуючої виплати за перший контракт:
- солдатам – 20 розмірів прожиткового мінімуму (загальна сума 40 040 грн);
- сержантам – 22 мінімумів (загальна сума 46 244 грн);
- офіцерам – 24 мінімуми (загальна сума 50 448 грн).
Відповідні пропозиції, які підготовлені за дорученням Генерального штабу ЗС України, пропонується внести до постанови КМУ № 704 від 30.08.2017р. «Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб».
Нагадаємо, що нещодавно наказом Міноборони в 20 разів був зменшений розмір матеріальної допомоги для вирішення соціально-побутових питань для солдатів (із 10 000 до 530 грн), для офіцерів, за рахунок більших окладів за звання, матдопомога зменшилася у 12-15 разів.
Варто зауважити, що дивні зміни, які скажимо так, не покращують матеріальне становище військових, не дуже корелюють із заявами міністра оборони про найбільший бюджет оборонного відомства в історії. Особливо, якщо згадати, що незважаючи на гасла щодо менших, але справедливих та рівномірних виплат для всіх, водночас чомусь знаходяться гроші на величезні премії для військових, які служать в структурах Міноборони та Генштабу в Києві.
Нагадаємо, що введення винагороди за другий та наступні контракти розглядалось ще рік тому, зокрема в розрізі заохочення сержантів підписувати наступні п'ятирічні контракти.
