Затверджено нову Інструкцію про порядок виплати грошового забезпечення військовослужбовцям Державної прикордонної служби України, наказом МВС від 25 червня 2018 року №558 (зареєстр. в Мінюсті 23.07.2018 за № 854/32306).
Документ видано відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 30 серпня 2017 року № 704 «Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб», з метою визначення порядку та умов виплати грошового забезпечення військовослужбовцям Державної прикордонної служби України.
Наказ набув чинності 10 серпня 2018 року, відповідно визнаний таким, що втратив чинність, наказ Адміністрації Державної прикордонної служби України від 20 травня 2008 року № 425.
Інструкція визначає, що термін «грошове забезпечення» означає гарантоване державою грошове забезпечення в обсязі, що відповідає умовам проходження військової служби та стимулює закріплення кваліфікованих військових кадрів. Грошове забезпечення визначається залежно від посади, військового звання, тривалості, інтенсивності та умов військової служби, кваліфікації, наукового ступеня і вченого звання військовослужбовця.
Грошове забезпечення складається із:
- посадового окладу;
- окладу за військовим званням;
- щомісячних додаткових видів грошового забезпечення (підвищення посадового окладу, надбавки, доплати, винагороди, які мають постійний характер, премії);
- одноразових додаткових видів грошового забезпечення.
До щомісячних додаткових видів грошового забезпечення належать: надбавка за вислугу років, надбавка за особливості проходження служби (до 100% посадового окладу), доплата за науковий ступінь (5 або 10%), доплата за вчене звання (5 або 10%), надбавка за спортивні звання (5 або 10%), надбавка за почесні звання (10 або 15%), надбавка за виконання функцій державного експерта з питань таємниць (до 20% посадового окладу), надбавка за службу в умовах режимних обмежень, за безперервний стаж на шифрувальній роботі, за кваліфікацію (3-7%), курсантська посадова надбавка, підвищення посадових окладів за військову службу на території гірських населених пунктів (на 25%) та на острові Зміїний (на 50%), а також премії (не менше ніж 10 відсотків посадових окладів).
Начальник (командир) органу Держприкордонслужби може позбавляти військовослужбовців премії частково (від установленого Адміністрацією Держприкордонслужби розміру) у разі накладення на військовослужбовця дисциплінарного стягнення «догана» або «сувора догана».
Військовослужбовець позбавляється премії повністю:
- за невихід на службу без поважних причин (за місяць, у якому здійснено таке порушення);
- за вживання алкогольних напоїв (наркотичних речовин) на території органу Держприкордонслужби як у службовий, так і в позаслужбовий час, прибуття на службу в нетверезому стані (у стані наркотичного сп’яніння) (за місяць, у якому здійснено таке порушення);
- за упущення, які призвели до поломок військової техніки й озброєння, пошкодження військового майна, інших матеріальних збитків;
- за порушення передбачених законодавством вимог щодо забезпечення охорони державної таємниці;
- у разі накладення дисциплінарного стягнення у вигляді попередження про неповну службову відповідність, пониження в посаді, пониження військового звання на один ступінь, позбавлення військового звання (за місяць, у якому накладено дисциплінарне стягнення, або за місяць, у якому до органу Держприкордонслужби надійшло повідомлення про накладення дисциплінарного стягнення начальником (командиром) вищого рівня);
- у разі винесення судом постанови про накладення адміністративного стягнення за вчинення військового адміністративного правопорушення або адміністративного правопорушення, пов’язаного з корупцією (за місяць, у якому така постанова надійшла до органу Держприкордонслужби);
- у разі накладення на військовослужбовця в календарному місяці більше трьох дисциплінарних стягнень, крім дисциплінарного стягнення «зауваження» (за місяць, у якому накладено четверте дисциплінарне стягнення, або за місяць, у якому до органу Держприкордонслужби надійшло повідомлення про накладення дисциплінарного стягнення начальником (командиром) вищого рівня).
До одноразових додаткових видів грошового забезпечення входять:
- морська винагорода, у відсотках від посадового окладу за 13 тарифним розрядом у розмірі 2% за кожну добу перебування в плаванні, але не більше 20% за місяць;
- винагорода за стрибки з парашутом, у розмірі 3% посадового окладу, обчисленого в установленому порядку за 13 тарифним розрядом, установленим у додатку 1 до постанови № 704 за кожен стрибок;
- винагорода за бойове чергування (бойову службу), у розмірі до 20% посадового окладу, обчисленого в установленому порядку за 13 тарифним розрядом, установленим у додатку 1 до постанови № 704 на місяць;
- винагорода за водолазні роботи, у відсотках до посадового окладу за 13 тарифним розрядом, установленим у додатку 1 до постанови № 704, але не більше 10%;
- одноразова грошова допомога військовослужбовцям після укладення ними першого контракту:
- особам рядового складу - вісім розмірів прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 1 січня календарного року;
- особам сержантського і старшинського (молодшого начальницького) складу - дев’ять розмірів прожиткового мінімуму;
- особам офіцерського (середнього, старшого та вищого начальницького) складу - десять розмірів прожиткового мінімуму.
- матеріальна допомога для вирішення соціально-побутових питань в розмірі, що не перевищує їх місячного грошового забезпечення;
- допомога для оздоровлення в розмірі місячного грошового забезпечення.
Також Інструкція визначає порядок виплат:
- за час тимчасового виконання обов’язків за посадою;
- у зв’язку з переходом органу Держприкордонслужби на новий штат;
- за період перебування їх у розпорядженні;
- за час хвороби;
- усуненим від виконання службових обов’язків чи відстороненим від посад (виконання службових повноважень), а також тим, які перебувають під арештом та в дисциплінарних частинах;
- сім’ям військовослужбовців, які оголошені померлими (загиблими), захоплених у полон або заручниками, а також інтернованих у нейтральних державах або безвісно відсутніх;
- у разі звільнення їх з військової служби;
- одноразової грошової допомоги при звільненні з військової служби;
- та особливості виплати грошового забезпечення жінкам-військовослужбовцям.
Додатком до Інструкції визначається перелік посад у Морській охороні ДПСУ, місяць служби на яких зараховується до вислуги років для виплати відсоткової надбавки за півтора місяця.
Посилання на повні тексти нормативних документів з питань грошового, речового, житлового та соціального забезпечення можна знайти на сторінці сайту «Норми забезпечення військовослужбовців» 
.
Читати також: Міноборони затвердило новий порядок виплати грошового забезпечення для ЗСУ та ДССТ
